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Pido de antemano disculpas por hacer una pregunta que tal vez no este relacionada con el post, pero al fin y a cabo esta relacionada con la Escuela Austriaca.
Hace poco, tuve una charla con un socialista fruto de un comentario que hice, diciendo de manera ironica que si alguien vendia tal objeto X a 100 pesos, y yo se le terminaba regateando a 80 pesos, lo estaba explotando. El sr Socialista me comento, que la explotacion se daba dentro de las relaciones de produccion, y no dentro de las relaciones de intercambio.
Obviamente, lo primero que se me vino a la cabeza para responderle, es que ellos adhieren a la ya refutada teoria trabajo-valor. El problema radica en no considerar al trabajo mismo como una mercancía (creo que ustedes habían hecho un post sobre esto). Si se lo considera como una mercancia, entonces no podemos hablar de la relacion de produccion como una explotacion, ya que seria un derivado de la relacion de intercambio: Trabajador considera el salario mas valioso que su trabajo – Empresario considera trabajo mas valioso que el salario. Ambos ganan.
Ahora, el sr me salto con una critica la cual me dejo un poco descolocado:
“Por el contrario, si el trabajador no ofrece su fuerza de trabajo al capitalista no puede comprar los insumos necesarios para poder sobrevivir. La voluntad del trabajador no necesariamente estará sujeta a lo que piensa. El pensamiento está sujeto a las condiciones materiales de la vida del obrero, si un obrero junta cartón y al otro día pasa a cobrar un salario apenas por debajo de lo que necesita para subsistir estará pensando en un beneficio sustancial. En cambio, el beneficio en realidad del capitalista pasa por comprar mano de obra barata, solo hay un único beneficiado.”
Me explico la manera de analizar las cosas de la siguiente manera:
“el problema también es un problema metódico, usted (no se a que escuela adhiere) analiza el problema con respecto al “deseo”, o al “beneficio” que cada “actor” en la economía pueda tener a la hora de actuar. Yo creo que el método debe ser a la inversa. Primero analizar las condiciones materiales y luego los “deseos”, “beneficios”, etc etc.
(… despues de comentarle de vuelta el contrato voluntario y sin coercion…)
Considera que se puede beneficiar, sí, obviamente. Pero quién realmente se beneficia, y volviendo al problema de las relaciones de producción, es el capitalista pagando salarios por debajo de la canasta obrera (que de hecho es lo que sucede hoy en día). Es un triunfo del Capital sobre el Trabajo. Yo soy partidario de analizarlo materialmente, mas allá del pensamiento del que intervenga.”
Como respondo a esto? La verdad es que me encuentro en un callejon sin salida.
Si quiere ver la charla completa:
http://www.taringa.net/Loleada/mi/ZBVqW#comment-11599359
Desde ya, muchas gracias.
PD: Ojala sigan escribiendo articulos y posteando cosas en este blog, porque es espectacular!
Aquí creo que hay un problema: “Si el trabajador no ofrece su fuerza de trabajo al capitalista no puede comprar los insumos para poder sobrevivir.”
Habría que ver a que se refiere con la palabra “capitalista”, que puede utilizarse para referirse a distintos roles en la economía. Pero el punto es que si hay competencia, entonces el hecho que el capitalista X no contrate a John Doe no implica que el capitalista Y no lo haga. Cuanto más productivo sea el trabajo que tiene para ofrecer John Doe, mayor será la competencia entre los capitalista para que John Doe trabaje para él y no para la competencia.
Esto resulta en mayores salarios, mejores condiciones de trabajo, etc. Al final del cuento, en equilibrio, las rentas económicas quedan en manos de los tenedores de recursos iniciales o naturales. El trabajo es uno de ellos.
Puede ser que John Doe pase de juntar cartón a un salario por debajo de lo que sería una “canasta de vida digna”, o como la queramos definir. Por más precaria que sea la situación, no deja de ser una mejora.
Ningún “capitalista” puede contratar a un trabajador por un monto mayor al valor de su producción. Si el capitalista paga menos, entonces otro capitalista puede aumentar sus beneficios contratando al trabajador por un poco más que su competidor. No es otra cosa que demanda y oferta en el mercado de factores de producción en lugar del mercado de bienes y servicios finales.
Gracias por visitarnos y si… el blog va a seguir activo en el 2013!
Hay dos artículos que sugiero leer sobre este tema:
1. La fijación general del precio de los factores de la producción, de Murray Rothbard
2. ¿Es el trabajo una mercancía? de Jesús Huerta de Soto
Para leerlos on line, sugiero entrar a la página web de este último [http://www.jesushuertadesoto.com/madre2.htm], ir a libros en español, “Lecturas en Economía”, pág. 1-52.